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认知龙腾四步增员33页.pptx

  • 更新时间:2018-12-09
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讲公司介绍公司发展史我们是“洋”**不是**洋:始创于1929年;1956年根据国家的统一部署,专营海外业务,为国家积累外汇资金;2001年在国内复业突出中管单位背景:2011年中国**保险集团列入中央管理;发展为中国保险业唯一跨境综合经营的保险集团讲待遇(1/2)超高训练津贴公司提供的新人训练津贴有1年的时间而且金额高。当月达到1万C对应可以获得6000元的训练津贴,5000C可以获得3000元的训练津贴之前的训练津贴最高只有4000元,而且没有5000C的档机遇绝佳,不可错过

学习津贴只来学习一个月,每天上午两个小时,不影响早上送孩子,中午、晚上做饭。而且只需开单3000P,就能拿到3000元学习津贴,天上掉馅饼也不过如此吧。我们以前哪有这待遇呢?学习一个月必须转正才有800元的学习津贴,你们现在翻几倍呢做单子有佣金、新人训练津贴,还有学习津贴,你看你有几项收入?你出一张3000的单子最少赚5000元,谁嫌钱多扎手啊?讲产品康瑞是有利的武器保障全、费用低、理赔次数多,是行业具权威的健康险这么好的平台、这么好的产品,必须来**

异议处理与促成不好意思说怕卖不出去现在社会都基本上以服务行业为主,哪行哪业都需要沟通。我原来是商场的,如果服务员不张嘴,怎能把衣服卖给顾客,更好地销售呢?现在竞争这么激烈。如果我张不开嘴,怎能管理好员工呢?让员工服从我的要求和安排呢?保险现在是黄金行业,现在人们保险意识都强了,人人都需要保险。在我们这个行业有个定律10:3:1,多说一个就多一次成功的机会,只要你敢想敢说就有收获。我们现在每天微信聊天也是闲聊,只不过把聊天内容改成保险的话题,既把保险的大爱也传递出去了,自身价值也提高了,有什么不好意思说的呢?

我当时那么抗保,我来这个行业自己都觉得是个意外。我当时没想过卖不卖得出去保险,只想着我能不能待在这个行业。但因为家里亲戚和身边朋友年轻重疾化,让我很有感触,真的现在人人需要保险。但现在很多人还没有保险,甚至跟我原来一样,所以市场空间很大,销售很容易公司的培训又是行业里最系统的,让我们变得更专业。再加上现在这么好的康瑞产品,只要你张开嘴,迈开腿就不可能卖不出去保单。我觉得你比我优秀多了,我都能做得这么好,相信你一定会做得更好

促成参训正好培训班要开始了,培训的场地都是星级酒店,环境、待遇很好,我看着都幸福的不得了。把你的身份证正反面拍照发过来,我先给你报名抢占资源,名额有限来得越早,收获越多。我要是当初早来几年,肯定要比现在强好多倍促进组员迅速转正的动作新人参训后认可保险,都会给自己和家人购买健康险沟通只有转正后,才可以享受公司的三险保障。来了保险公司,连转正标准都没达成多亏啊。转正容易达成:2件健康险+2件车险+2件IPA岗前培训后,新人主动购买康瑞产品,保费8900**4.25入司,5月转正曾经为了增1个新人,5天没回家,全程陪同新人学习增员对象没有从业意愿,但我觉得她人脉广、资源多、擅长沟通登门解读同业的保险合同5天全程陪同学习2018年三季度目标9月份晋升高一直增10人,团队人力翻一番感悟龙腾计划让我充满激情,只有激情才能带来成长!工作认识不同,工作收获不同;只有认识深刻,才能全力以赴地投入工作!


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